2004年中国人民大学管理学综合参考答案

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资料来源：海文专业课管理学综合考研资料
　　2004年中国人民大学管理学综合参考答案
　　一，名词解释
　　1 战略联盟：由两个或以上有对等实力的企业，为达到共同拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势相长的网络组织。
　　2 敏捷制造：一种能对市场多变的需求作出敏捷反映从而很好地满足市场需求的制造组织和制造方式。
　　3 时间价值： 投资者进行投资就必须推迟消费，对投资者推迟消费的耐心应给以报酬，这与推迟的时间成正比。单位时间的这种报酬对投资的百分率称为时间价值。
　　4 促销组合：企业将主要的促销工具广告、人员推销、推销促进和宣传等有机结合的过程。
　　5 流动比率：企业流动资产与流动负债的比率关系，是衡量企业流动资产对流动负债的保障程度的一个指标。
　　二，简述题：
　　1，简述管理过程中的自律与他律的关系?
　　[答案及解析]：管理中的自律与他律是一对时刻存在着矛盾，它出现在管理的各个方面。
　　自律：任何事物本身都有自身发展的规律，企业也不例外，在企业的组织层次，以及个人层次都有各自的发展规律，它可以在一定程度上自我协调。
　　他律：是指充分发展人在管理中的协调作用，以弥补自律中出现的缺陷。
　　在企业组织层次中自律与他律：
　　企业组织管理者可通过制定规章，制度，运用权威来协调各种问题，这是他律。也可以通过组织成员之间的互相交流来解决，这是自律。
　　在个人层次：
　　管理者可以通过惩罚，表扬，提升，降取来起到激励个体的作用，这是他律。也可以通过组织成员的个人控制个人管理来达到激励目的，这是自律。
　　绝对的自律而没有他律容易造成组织混乱，权责不清，绝对的他律使组织缺乏人情味，起不到激励个体的最佳效果，应把握他们之间的度，从而合理的应用自律与他律两种手段来为组织管理服务。
　　2 简述双因素理论的主要内容?
　　[答案及解析]：双因素理论指出在组织中有两种因素对个体产生影响，一种为激励因素，一种为保健因素。
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